2022年7月26日，公司组织开展质量提升系列活动之6月月度总结表彰大会，此次大会由品质部宁经理主持，公司副总经理王总、各部门经理、相关管理人员及各班组长参与此次会议。
自2022年6月开展质量提升系列活动开始，通过开展各类质量培训、建立制度等形式，全面强化人员质量意识，重视产品质量管控，经过公司全体员工的共同努力，取得了积极的成效。
会上，宁经理首先对上月度各项产品质量达成情况进行了总结，截止6月底，产品发生异常总次数30次，达成目标异常次数（32次内），收集合理化建议共5条。宁经理表示，产品异常需落实责任人，采取相应改善与惩罚措施，才能防止相同问题重复发生，所有的惩罚都不是目的，此次的质量提升系列活动必然是以奖励为起点，奖大于罚，提升产品质量才是目的，并期望在后续的工作中，大家要立足岗位职责，严把产品质量关，保障公司产品向高质量提升。
随后，根据《质量提升方案》文件内容，对参与质量改善目标的部门进行排名、颁发流动锦旗与现金5000元奖励，对提出合理化建议的三位同事予以现金100-700元奖励。希望在后续的质量提升中，各部门能朝着已设定阶段改善目标奋力前行，共同参与质量改善，积极争取流动锦旗与部门奖金，同时，公司也希望能踊跃出更多能发现问题、分析问题、改进问题的奋斗者们，勇于提出好的质量改善建议，以促进质量管理工作质的提升。你有想法、我发奖金！不限人员、不限次数！重点奖励、重复奖励！
最后，获奖人员也纷纷发言表达了自己持续努力、提升质量的决心。工艺工程部沈经理表示，此次部门获得第一名，离不开各个部门的协助与支持，对部门内人员的辛勤付出致以感谢，并呼吁大家要以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作，营造“人人提升质量、人人重视质量、人人保证质量”的良好氛围。
