为积极响应公司“奋战60天”冲刺Q4季度经营目标的活动，提高员工的操作能力和技能水平，激发员工的工作积极性和创造性，11月15日至27日，公司制造部以“团队协作、质量为主，提升效率”为主题，顺利开展了维科新能源第二届员工技能大赛，并获得了优异的成绩，全面提升职工的专业能力和创新能力，助力公司Q4季度经营目标的达成。
本次比赛由2条两轮车线，2条工具线的110名员工参赛，占总人数的71%，以点焊、锡焊为比赛内容，以实践为基础，提高专业技能，这次比赛是一次员工展示自我风采的平台，也是一次提升检验自身技能水平的机会！
比赛现场，各位参赛选手精神饱满，各显身手，由设备、品质、工艺、IE、生产等部门负责人共同参与监考，各位监考官们一丝不苟，严格评判，记录每位选手的操作细节和比赛成绩，使得现场气氛紧张而又激烈，通过13天激烈的竞技角逐，切实提高了员工的专业水平，让员工对本职工作有了更深的认识。最终，评选两个团队一等奖，十名个人优秀奖，分别由公司副总经理王总、人资行政部魏经理、工艺工程部沈经理、品质部宁经理为部门代表与优秀员工进行颁奖。
随后，公司副总经理王总作了重要讲话，首先肯定了此次比赛所获得的优异成绩，同比去年技能比赛，转型成功，辅助岗位员工，通过6个月培养，再到此次比赛第一名，大家又有了新的突破。其次，今年比赛重在团队作业，大家相互配合，紧密连在一起，为最终达成产品做出贡献。最后，王总表示，提效的前提，做好自互检是关键，不流出不良品是我们底线，希望每一位维科新能源员工在接下来的工作再接再厉，为冲刺12月份的经营目标而坚持奋斗，不断努力。
此次比赛为展示员工自身技能提供了平台，真正体现了每位员工的技术水平，让员工从技能比赛中学习到了别人的长处，让今后的工作更有目标和方向。比赛虽然结束，激烈竞争依然存在，第一名标杆产量如下图，为我们明年提效做出榜样！
